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¿Qué es la incapacidad permanente?

Incapacidad Permanente La incapacidad permanente se puede solicitar cuando el trabajador una vez que ha estado en tratamiento médico no se recupera y sigue presentando una merma en sus capacidades físicas, anatómicas o funcionales. Todo ello enfocado a la valoración de si esa merma física, las secuelas y/o enfermedad tiene una previsibilidad de que sea […]

¿Cuándo empieza a contar el permiso por hospitalización?

Permiso de hospitalización remunerado El permiso de hospitalización esta amparado por el Estatuto de los Trabajadores, en su articulo 37 que estipula que el trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: Dos días por el fallecimiento, accidente o enfermedad […]

Tipos de contratos temporales: ¿Qué se debe tener en cuenta?

Uno de los aspectos más importantes de la reforma laboral ha sido la desaparición de los Contratos de Obra y Servicio determinado. Un gran porcentaje de ellos estaban realizados en fraude de Ley, escondiendo lo que en realidad eran Contratos Indefinidos. En la actualidad existen los siguientes tipos de Contratos de Trabajo: Contrato Indefinido. Contrato […]

Despido procedente: causas, derecho a paro e indemnización.

Muchos trabajadores no saben como reaccionar cuando le despiden, y menos cuando la empresa les indica que el despido es procedente. La primera recomendación que hay que realizar es acudir lo antes posible a un abogado especialista en derecho laboral. En nuestro caso, recibimos a muchos trabajadores que dicen que es la primera vez que […]

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