Incapacidad Permanente La incapacidad permanente se puede solicitar cuando el trabajador una vez que ha estado en tratamiento médico no se recupera y sigue presentando una merma en sus capacidades físicas, anatómicas o funcionales. Todo ello enfocado a la valoración de si esa merma física, las secuelas y/o enfermedad tiene una previsibilidad de que sea […]
Permiso de hospitalización remunerado El permiso de hospitalización esta amparado por el Estatuto de los Trabajadores, en su articulo 37 que estipula que el trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: Dos días por el fallecimiento, accidente o enfermedad […]
Uno de los aspectos más importantes de la reforma laboral ha sido la desaparición de los Contratos de Obra y Servicio determinado. Un gran porcentaje de ellos estaban realizados en fraude de Ley, escondiendo lo que en realidad eran Contratos Indefinidos. En la actualidad existen los siguientes tipos de Contratos de Trabajo: Contrato Indefinido. Contrato […]
Muchos trabajadores no saben como reaccionar cuando le despiden, y menos cuando la empresa les indica que el despido es procedente. La primera recomendación que hay que realizar es acudir lo antes posible a un abogado especialista en derecho laboral. En nuestro caso, recibimos a muchos trabajadores que dicen que es la primera vez que […]
Herrera Abogados patrocinó un nuevo Torneo de Golf en el Centro Deportivo y Sociocultural del Ejército del Aire y del Espacio (C.D.S.C.E.A) Barberán y Collar.
Un caso de satisfacción para el desempeño de nuestra labor como abogados, la justicia habla y le da la razón como falso autónomo.
La Audiencia Nacional ha condenado al BBVA por considerar el exceso de horas de trabajo, como horas extras solo si un superior del trabajador lo autorizaba.
El TS en Sentencia de Casación para Unificación de Doctrina, ha resuelto la controversia surgida por la denegación a un trabajador del permiso de lactancia por parte de la empresa debido a que su mujer no trabajaba y que según la empresa la mujer puede realizar las funciones que con el permiso de lactancia se […]
El Tribunal de Supremo da la razón al Programa de Ana Rosa y revoca las Sentencias de Primera Instancia y la Audiencia Nacional. El Derecho a la propia imagen no es absoluto y el derecho de la información debe primar cuando además esta información es veraz.
La Sala de lo Contencioso Administrativo estima parcialmente el recurso de responsabilidad patrimonial por el daño sufrido por haber sido privados de una información trascendente durante el embarazo y los “mayores gastos” que traerán consigo la crianza La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia (TSJMU) reconoce […]